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委托式社保服務承攬

    使用客戶社保賬號,提供涵蓋開戶、增減員、繳費、待遇辦理、信息查詢、年審等全方位的社保服務。
 
社保服務承攬延伸——細化社保服務
A.社保(養老生育工傷)待遇事務服務
B.個人社保服務
    (1)個人社保服務(現場辦理服務)
    (2)個人社保網絡商城
 
檔案管理服務承攬
A.人事(綜合)檔案管理服務承攬
服務項目:
    (1)檔案資料信息錄入服務 ;
    (2)檔案整理服務(如檔案規整、編製目錄、建立檔案查找索引) ;
    (3)檔案數字化服務(如檔案影像化掃描加工、檔案數據庫管理等)
    (4)檔案資料保存管理服務(如檔案資料的寄存、保管、維護、查詢、流轉等管理服務)
B.人事檔案托管服務
    為學校、學生及其他專業服務機構提供戶口掛靠、人事檔案托管、職稱評定等相關服務。
 
薪酬福利管理服務承攬
A.薪酬管理服務承攬
    結合恒瑞通薪資軟件,為企業提供如工資計發、工資社保查詢、工資單打印、薪酬報表、個稅申報等各項薪酬服務。
B.多層次養老服務承攬
    整合外部金融服務機構,如銀行、保險公司的服務資源,為企業員工提供多樣化的養老保障服務。
服務項目:
    (1)年金方案谘詢服務;
    (2)個人養老金計劃(若幹人數可成團,每年存入一定保險金,存滿若幹年,退休後即可每月領取養老金和分紅);
    (3)高端養老社區服務(繳交一定金額的養老儲備金,保險公司對資金進行投資增值,到退休後,可入住高端養老社區、並使用增值後的資金進行消費的一種養老服務產品 )。
C.員工健康服務承攬
    通過借助第三方的現代醫療技術,為企業提供對員工生理、心理健康狀況的跟蹤、評估的服務承攬。
服務項目:
    包括但不限於員工體檢、健身服務、心理谘詢等服務。(員工體檢包含入職體檢、年度體檢、心理體檢、階段性體檢等服務; 健身服務包含為員工製定健身計劃、選定場地和指導老師、專項訓練等 。)
D.其他福利項目服務承攬
    包括但不限於企業員工的餐飲福利、交通福利、通訊福利、生日福利、節日福利、購物福利、娛樂福利、福利項目設計等福利項目的服務承攬。
 
其他人事行政事務服務承攬
A.會務管理服務承攬
    由恒瑞為客戶提供各項會議或活動的組織、執行 、宣傳和總結等各個流程的承攬服務。
B.工會項目服務承攬
    恒瑞為客戶組建工會組織、開設工會費繳納賬戶及繳納工會費等一係列工會相關項目的服務承攬。
C.外國人就業手續承攬
    恒瑞為企業需要辦理就業許可證和居住許可證的外國員工辦理相關手續的服務承攬。
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