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服務的優勢:   
   1、降低用人成本支出
     用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益;二是以市場價格製定工資標準;三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。   

   2、人事管理便捷專業

   用人單位用人不受戶口及學曆限製,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。  

   3、解決了用工單位人員的勞動合同問題。

  當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關係等後期工作均由勞務派遣機構處理,避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。    

   4、勞務人員的勞動關係在派遣公司。

  使其辦理相關證明手續更加方便快捷,避免不必要的請假,使入、離職時各種人事、保險轉移工作更明確。

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